Я не имею права показывать этот договор юристам, прокурору или трудовой инспекции?

Прокомментируйте пожалуйста, насколько законно включение в трудовой договор следующих пунктов: Работник обязан: 1. Без согласия работодателя не разглашать и (или) использовать известную ему информацию, указанную в п. ... (гос., служеб. коммерч., информацию, носящую конфиденц. характер, персональн. данные) содействовать в ее получении третьим лицам в течении трех лет после прекращения настоящего трудового договора. (- ведь если прекратил действия трудовой договор, то и прекратили действие все обязательства по нему, так?) 2. Не допускать каких-либо действий .... не допускать распространения сведений, задевающих честь, достоинство и деловую репутацию физических и юридических лиц, которое может повлечь за собой причинение вреда Работодателю. ( - Получается, что если я пожалуюсь на работодателя в прокуратуру, труд инспекцию или суд, и работодатель будет наказан, то это будет считаться, что я нарушил этот пункт трудового договора?) 3. Возвратить при прекращении трудовых обязанностей все документы, образовавшиеся в процессе выполнения трудовых обязанностей... ( - я должен вернуть свой трудовой договор и должностную инструкцию? ) Работодатель обязан: 4. ... обеспечивать ... экономное ... расходование фонда заработной платы... Условия оплаты труда: 5. Работодатель ежегодно ... при формировании бюджета рассматривает вопрос о повышении минимальной тарифной ставки, определяя сроки и размеры индексации ... в соответствии с ПРОГНОЗИРУЕМЫМ повышением индекса потребительских цен ... на основании данных Министерства экономического развития. ( - а разве не по фактической инфляции должна быть индексация? ведь спрогнозировать можно 5 %, а по итогам года будет 15-50% ?) 6. Сведения об оплате труда Работника, предусмотренные настоящим разделом, являются информацией ограниченного распространения. (это как понимать? и законно ли?) Работник несет ответственность: 7. Выполнение правил охраны труда и обеспечению безопасности труда, производственной санитарии, гигиены труда и пожарной безопасности... ( - А разве работник, а не работодатель должен нести эту ответственность ?) Заключительные положения. 8. Стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий трудовой договор в одностороннем порядке, не имеют юридической силы, за исключением ...(повышения зарплаты). ( - а в этом договоре большая часть пунктов внесена работодателем в одностороннем порядке, проекта договора мне не предоставляли, договора всех работников приводят в единую форму, и как это доказать, если договор заставляют подписать?) 9. Условия настоящего договора являются конфиденциальными и не подлежат разглашению. ( - я не имею права показывать этот договор юристам, прокурору или трудовой инспекции? ) 10. Договор заставляют подписывать задним числом. (на два месяца раньше вступления договора в силу) ( какие последствия могут для меня быть, если я принципиально поставлю подпись сегодняшним числом?)