Вопрос о действии статьи о неразглашении конфиденциальной информации после прекращения трудовых отношений
Вопрос №1447356
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.11.2011, 22:35
опубликован 06.11.2011, 22:35
В моём трудовом договоре в статье, касающихся неразглашения конфиденциальной информации, написано, что эта статья сохраняет своё действие после прекращения трудовых отношений независимо от способа и основания такого прекращения. В то же время основанием для прекращения трудовых отношений является расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя. Мне непонятно, как может продолжать своё действие статья расторгнутого договора: это упущение юриста работодателя, или такое требование действительно имеет какие-то правовые основания?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александр, помимо трудового договора существует еще и Федеральный закон "О коммерческой тайне", норма п. 3 ст. 11 коего предусматривает обязанность работника выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны и не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях.
07.11.2011, 00:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Решился вопрос о снятии с должности директора предприятия, как правельно написать основание для Решения
Изменение формулировки основания прекращения трудового договора по инициативе работника на основании пленума Верховного суда РФ
Какие действия со стороны работодателя правомерны при досрочном увольнении работника по трудовому договору на один год?
Могу ли я это сделать сразу после подачи заявления?
Законность запрета разглашения конфиденциальной информации после прекращения трудовых отношений
Процедура отзыва подписанного мной соглашения о прекращении трудовых отношений - права и возможности работодателя
Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?
Как продлить трудовой договор с директором ООО после истечения 5-летнего срока?
Какое право имеет работодатель на возмещение расходов по обучению при расторжении договора на обучение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут