Как уволиться по сокращению штатов без конфликта и сохранить хорошие отношения
26.08.2015, 14:26 • г. Домодедово
В октябре месяце мне исполняется 54 года, в данный момент я работаю по бессрочному трудовому договору, но 31.08.2015 года - последний день работы по штатному расписанию где существует моя должность. В новом штатном расписании моей должности нет, и мне предлагает временно исполняющий обязанности директора написать заявление на увольнение по собственному желанию с 31.08.2015 года. Я отказываюсь, прошу и требую увольнение по сокращению штатов, что делать. Как уйти красиво, не испортить отношения?
Ваши требования вполне обоснованы, о сокращении Вас должны были предупредить за 2 месяца, писать заявление по собственному желанию не нужно. Более того, только в том случае, если Вы будете уволены по сокращению, службой занятости Вам может быть досрочно (до наступления пенсионного возраста) назначена трудовая пенсия.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация