Сейчас замдиректора хочет уволиться по собственному желанию, но как правильно это сделать.

Вопрос №781658 из г. Москва
опубликован 03.05.2009, 18:05

Мой друг оказался в крайнем затруднительном положении, прошу Вас оказать юридическую помощь. Он работает замдиректора в Муниципальном Унитарном предприятии (в стадии проекта). Кроме него работает бухгалтер и работал директор. Более полугода назад директор серьезно заболел и был признан инвалидом первой группы. У директора был подписан трудовой контракт с Главой администрации района, которая тогда по соответствующей статье уволил директора, не назначив И.О. директора или нового директора. Сейчас замдиректора хочет уволиться по собственному желанию, но как правильно это сделать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридический Центр "прАва-групп"

Юридическая фирма Москва, стаж 10 лет

4.6 19 отзывов

Пусть напишет на свое имя заявление об увольнении по собственному желанию, раз он замдиректора, а директора нет, который его назначил. Чтобы не возникали вопросы, пусть подпишет у главы администрации данное заявление или направит заказным письмом с описью вложения ему, а через две недели получает расчет, забирает трудовую книжку и... свободен )))

Адвокат

Сизонов Алексей

771-18-03

03.05.2009, 21:23

Спасибо, за предоставленный ответ. Только замдиректора писал заявление об увольнении на имя Главы администрации более 2 недель тому назад, оно осталось без резолюции. Может ли он в этом случае уволить себя сам?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 458 Поиск Регистрация