Почте), но втоже время, мне привезли мою трудовую книжку, где я уволен вообще задним числом.
опубликован 03.05.2009, 19:16
Уважаемый Анатолий, добрый день!
Прежде всего рекомендую разделить Вам данную ситуацию на два вопроса:
кредиты с банками и вопросы оплаты от московской компании.
Так как у Вас имеются кредиты с несколькими банками, то необходимо построить работу с банками по каждому кредиту. Аргументируя изменением трудовой функции и тяжелым материальным положением, невозможностью погашения кредитов, в данном случае письменно направьте письмо на имя руководителя банка с просьбой приостановить выплату процентов и произвести изменение условий платежей по кредитам. В письме изложите аргументы, подтверждающие то, обстоятельство, что оплату кредита Вы не можете производить в результате изменения Вашей платежеспособности и предложите банку преемлемый способ оплаты кредита (приостановление оплаты процентов по кредиту, продление срока кредита и т.д.). Изменение условий кредита - по соглашению сторон, вполне возможно, что банк Вам не ответит, либо ответит отказом. Но в данном случае Вы документально покажите, что Вы не намерены скрываться от уплаты задолженности перед банком, неплатежи связаны с изменением Вашего положения. В будущем это подстрахует от возможности привлечь Вас к уголовной ответственности. В том случае, если банки обратятся в суд с иском, Вы вправе просить суд об отсрочке исполнения решения в связи с тяжелым материальным положением до года. За это время Вы можете трудоустроиться и начать оплачивать кредиты.
По поводу оплаты заработной платы сложно что-то Вам конкретно посоветовать, учитывая то, что в вопросе Вы не указали конкретно обстоятельства Вашей работы, как определялась Ваша оплата, где зафиксирован ее размер.
Кроме того, если Вы не написали заявление об увольнении и его нет у работодателя в оригинале, то вправе поставить вопрос о восстановлении на работе, оплате за вынужденный прогул и взыскании морального ущерба с работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Здравствуйте Анатолий. Наймите хорошего адвоката и подавайте в суд. В суде Вы сможете добиться следующего:
1. Вам выплатят все долги по зарплате
2. Вас восстановят на работе и Вы уже сами решите, увольняться или нет и по какому основанию. Сейчас можно оспорить даже "живое" заявление по собственному желанию, поскольку суды берут во внимание то обстоятельство, что работодатели зачастую вынужнают работников писать "по собственному".
3. Работодатель, как проигравшая сторона, возместит Вам расходы на услуги адвоката.
4. Кроме того, можно потребовать возмещения морального вреда. Вы предоставите суду доказательства того, что это по вине работодателя ухудшились Ваши жилищные условия, возникли проблемы с кредитами, расшатались нервы, Вы и члены Вашей семьи стали чаще болеть, обращались к врачам, вызывали скорую ...ну в общем понимаете..Желаю удачи!
С уважением, Виталий Борисович.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как защитить себя и получить остаток зарплаты после обвинений в краже в компании, где не выплачивали зарплату и отпускные?
Или нет таких сроков давности, нужно за все платить по любому?
Менеджер фирмы оказался запутанным в мошеннической схеме с подставным ИП и обманутой компанией-партнером
Очередность выплат при обанкрачивании - есть ли разница для сотрудников, подавших в суд и не подавших?
Увольнение без зарплаты - что будет, если компания станет банкротом?
КАК МНЕ ТЕПЕРЬ ДОКАЗАТЬ, ЧТО КОМПАНИЯ МНЕ ДОЛЖНА МОИ КОМИССИИ?
Уголовное дело - Физическое лицо обманом выводило деньги за рубеж через другую компанию
Вопрос о возврате 500 рублей - основание для требования у страховой компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут