Нарушение работодателем условий трудового договора - возможные действия и иск в защиту прав работника
Вопрос №7817394
из г. Киров
опубликован 26.08.2015, 14:58
опубликован 26.08.2015, 14:58
У меня работодатель в трудовом договоре указал зарплату, а по факту платят меньше. Это является нарушением закона? И у меня нет оригинала этого договора, т.к. есть в компании проблемы с документооборотом. Является ли не подписанный трудовой договор со стороны работодателя действующим? И что я могу предпринять, что бы мне пересчитали зп исходя из той суммы которая прописана в договоре? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В отношении договора нужны доказательства, необходимо учесть, что если вы выполняйте работу - трудовую функцию, фактически совпадающей с той, что прописано в договоре, а также согласно корешкам по зарплате, либо ведомостям по начислению зарплаты можно выйти на вашу профессию. В данной ситуации имеет значение то обстоятельство, есть ли в трудовом договоре штамп организации. Тогда вы вправе ссылаться в качестве доказательства на не подписанный договор. Также требуйте штатное расписание, если таковое есть. Разницу считывайте указывайте в иске, и взыскивайте с учетом срока предъявления (3 месяца).
удачи
26.08.2015, 15:38
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате
26.08.2015, 15:02
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
255
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
213
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 965
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 004
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.8
43 769
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
996
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.1
4 292
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 064
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Незаконное требование работодателя - вынуждение выполнять работы, не установленные в трудовом договоре
Как защитить свои права при задержке зарплаты и несоответствии суммы в трудовом договоре?
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Могу ли я потребовать компенсации за невыполнение условий договора со стороны работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут