Незаконное требование работодателя - вынуждение выполнять работы, не установленные в трудовом договоре

Вопрос №12476775 из г. Кострома
опубликован 03.05.2017, 19:45

Question

Является нарушением трудового договора со стороны работодателя, выразившимся в том, что заставляют делать работу, которая не прописана в трудовом договоре?

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

Да, это является нарушением ваших трудовых прав. Вы имеете право отказаться от выполнения обязанностей, которые не оговорены в вашем трудовом договоре.

Левичев Денис Александрович · Answer

Да является, в трудовую инспекцию с жалобой обратитесь. 
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Балахтин Филипп Викторович · Answer

Да, является
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
 
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Незаконное требование работодателя - вынуждение выполнять работы, не установленные в трудовом договоре

Юридические услуги в Кострома

Похожие вопросы

Нарушение работодателем условий трудового договора - возможные действия и иск в защиту прав работника

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Срок действия доверенности в трудовом договоре истек

Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе

Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?

Простой нарушением трудового договора - как защитить свои права и разорвать контракт

Отсутствие отпуска в трудовом договоре и выплаты при окончании срочного трудового договора.

Отсутствие указания отпуска и оплаты больничного в трудовом договоре - является ли это нарушением?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59