Допускаются сокращения в наименовании должности, подразделения в штатном расписании и соответственно в трудовой книжке?
опубликован 26.08.2015, 16:18
Обязан ли работодатель утверждать в штатном расписании полное наименование подразделения и должности или допускается сокращение?
Например, цех КИПиА, ТЭЦ.
Нет должно быть полностью, а в скобках абревиатура
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Каков правовой смысл Вашего вопроса?
Вообще не допускаются, но даже если оно допущено и это, скажем влияет на назначение пенсии, то через суд можно исправить ситуацию.
Обязан ли работодатель утверждать в штатном расписании полное наименование подразделения и должности или допускается сокращение?
Например, цех КИПиА, ТЭЦ.
Нет должно быть полностью, а в скобках абревиатура
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В новом штатном расписании нет должности зам.
Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Нормативка и возможность изменения штатного расписания после сокращения должностей
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Как указать должность водителя автомобиля (КАМАЗ) в трудовом договоре и трудовой книжке в соответствии со штатным расписанием?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут