Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 26.08.2015, 16:42

Если компания выплачивает сотруднику бонус, под условие, есть ли нормы ТК

Вопрос №7818881 из г. Казань
опубликован 26.08.2015, 16:42
Если компания выплачивает сотруднику бонус, под условие, что сотрудник еще год проработает в компании, а он увольняется до этого срока, есть ли нормы ТК, обязывающие работника вернуть выплаченный бонус работодателю? Письменно никакое ДС к договору не заключалось, работник лишь нажал кнопку Accept в пришедшем email с условиями.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских