Как избежать продления трудового договора после его окончания?
опубликован 26.08.2015, 20:25
Заявление на увольнение вам писать не надо, вы можете прекратить работу после окончания срока действия договора, это работодатель должен вас предупредить за три дня до окончания срока договора.
отрабатывают две недели работники, расторгающие трудовой договор по собственной иннициативе, а увас просто истекает срок договора
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ст. 79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Вас не могут заставить отрабатывать 2 недели.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Как правильно уволиться, когда заканчивается срочный трудовой договор и решается вопрос о полномочиях директора ЗАО
Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели при увольнении?
Можно ли отозвать заявление об увольнении перед окончанием срочного трудового договора и уйти без отработки?
Как расторгнуть срочный трудовой договор досрочно и нужно ли отработать 2 недели?
Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?
Вопрос о выплате за больничный при окончании срочного трудового договора
Порядок увольнения согласно пункту 7 трудового договора - необходимость отработки 2 недель
Вопросы по отработке и удержанию трудовой книжки при увольнении без трудового договора
Отсутствие условий расторжения договора со стороны исполнителя - возможное принуждение к отработке 2 недель при сокращении срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут