Сокращение должности после положительного теста на беременность - что дальше?

Вопрос №7822137 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.08.2015, 20:58

Меня поставили в известность о сокращении моей должности, как положена за 2 месяца, но сейчас у меня положительный тест на беременность, вправе ли меня теперь сократить. Т.к я уже подписала уведомление о сокращении.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если имеет место ликвидация организации, то имеют право сократить, если просто меняют штатное расписание, то сократить вас не могут.

Желаю удачи.

26.08.2015, 21:07

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Предоставьте справку из женской консультации о наличии беременности.

26.08.2015, 21:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте.Уведомление о сокращении -это еще не сокращение. Сократить беременную можно только в случае ликвидации предприятия. Если вас сокращают не по ликвидации-значит Вас сокращать нельзя.Подпись в уведомлении- это просто подтверждение того, что Вы уведомлены об этом- не более.

26.08.2015, 21:21

Спросить юриста