И вправе ли был сам директор, который меня в последующем и увольнял быть в числе комиссии?
Вопрос №78232
из г. Москва
опубликован 01.03.2003, 02:01
опубликован 01.03.2003, 02:01
Меня уволили по ст.81 в связи с тем, что я отсутствовал на рабочем месте в течении 3 дней по 30 минут. В комиссии, которая удостоверяла факт моего отсутствия был работник совсем другого ООО. Вправе была наша администрация привлекать, а тем более включать в состав комиссии человека с соседней организации? И вправе ли был сам директор, который меня в последующем и увольнял быть в числе комиссии?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с подпунктом «а» пункта 6 ст.81 Трудового кодекса РФ увольнение по инициативе работодателя возможно в случае прогула, каковым считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Поэтому с точки зрения закона Вы уволены неправомерно. Вы имеете возможность обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Только не забудьте, что срок исковой давности по делам данной категории – 1 месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении. С уважением,
02.03.2003, 08:29
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Екатерина Евгеньевна! Спасибо за Ваше внимание моей беде. Но я не правильно указал цифру, извините: не 3 ч. 30 мин. а 4 часа и 30 мин. Как быть в этом случае?
Мой номер вопроса 78232
Мой номер вопроса 78232
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 874
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
115
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требование работника о проведении хронометража - где указано, что должен быть выпущен приказ?
Выявлен случай алкогольного опьянения - необходимо грамотно уволить сотрудника
Увольнение работника за длительное отсутствие на рабочем месте - возможные проблемы и риски.
Сотрудник отсутствовал на работе более 10 дней без предоставления документов - вопросы о его отстранении и правомочности действий
Работник уволен за прогулы и опоздание - правомерно ли это решение администрации?
Правовые меры против заместителя директора, сокрывшего отсутствие работника и подавшего фальшивый табель заработной платы
Судебный иск - Как доказать, что мое отсутствие на работе не повлияло на организацию?
Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте
Обязанность руководителя организации включить профсоюзный орган в состав комиссии по стимулирующим выплатам и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут