Выявлен случай алкогольного опьянения - необходимо грамотно уволить сотрудника
Вопрос №5310492
из г. Кушва
опубликован 07.11.2014, 08:46
опубликован 07.11.2014, 08:46
Ситуация такова: сотрудник отсутствовал на рабочем месте более 4 часов. К нему домой была направлена комиссия в составе 2 человек из сотрудников организации, которая выявила факт алкогольного опьянения, это было в первой половине дня, а к вечеру его на скорой увезли. Данного сотрудника необходимо уволить. Как сделать это грамотно? Заранее за ответ большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. "а" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ) .
Составляется Акт об отсутствии работника на рабочем месте более 4 часов ст. 81 п. 6 пп. а ТК РФ , по причине алкогольного опьянения, подписывают три сотрудника, с сотрудника берется объяснительная, если причина не уважительная сотрудник увольняется.
07.11.2014, 09:03
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 040
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 709
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 423
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 350
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6
5 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.5
1 428
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 121
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Санкт-Петербург
Соболев К.В.
4.7
31
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
3.7
176
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?
Выявление употребления алкоголя сотрудником ДПС вызвало проблемы для арендатора - возможен уход с работы и лишение премии
Процедура увольнения сотрудника после нарушений и инцидента с алкогольным опьянением
Как правильно уволить сотрудника, находившегося в нетрезвом состоянии на рабочем месте?
Выговор нахождению сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
Может ли сотрудник быть уволен за несанкционированный отгул без уведомления руководства?
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Как грамотно уволить сотрудника, который дебоширил на работе в состоянии алкогольного опьянения
Необходимо ли при этом соблюдать процедуру увольнения, предусмотренную ТК РФ при увольнении по общим основаниям.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут