Лишение дополнительных выплат по приказу о выводе за штат без ознакомления сотрудника - правомерно?

Вы имеете права оспорить приказ и взыскать не дополученные выплаты в суде. На том основании что не были ознакомлены с ним письменно. В соответствии с ст.22 ТК РФ работодатель обязан знакомить лично под роспись.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Согласно ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Пропущенный по уважительной причине срок может быть восстановлен судом

Оспорьте решение в суде.

Статья 16.1. Нахождение сотрудника органов внутренних дел в распоряжении органов внутренних дел ( Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I ).

Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденная Минюста РФ от 06 июня 2005 г. №76 гласит В случае болезни, нахождения сотрудника в отпуске, командировке или отсутствия его на службе по иным уважительным причинам ознакомление сотрудника с приказом о зачислении в распоряжение производится в трехдневный срок с момента выхода сотрудника на службу. В этот трехдневный срок не включаются выходные и праздничные дни.

Лишить выплат не имеют право даже в распоряжении ОВД несмотря на изменения в Положении, так как в 960 приказе МВД говориться

XXXI. Выплата денежного довольствия за время нахождения

в распоряжении органа внутренних дел

145. Сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение органа внутренних дел, в том числе сотрудникам, которым выплата денежного довольствия производится в порядке, предусмотренном разделом XXI настоящего Приказа, денежное довольствие сохраняется и выплачивается в полном размере, но не более двух месяцев.

Нет, неправомерно.

Вам в суд согласно ст. 392 ТК РФ.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 65 указывает:

"30. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, премии могут быть выплачены на основании приказа руководителя с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.

88. За сотрудником, находящимся в распоряжении, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой им должности, на основании приказа руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере".

Уважаемый Сергей!1

Если вы сейчас находитесь на больничном то за период когда вы на больничном такие выплаты не производятся . Как только закроете больничный положенные вам выплаты возобновятся согласно нижеприведенному приказу Министра обороны

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (больничных листов)

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 г. Москва

"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" 1

Постановление Правительства РФ от 8 декабря 2011 г. N 1021 "О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации"

В соответствии с п. 85 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года №65, в период прохождения службы сотруднику, находящемуся на излечении, полностью сохраняется размер денежного довольствия, получаемого им ко дню освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности

То что не ознакомили с приказом - это допускается.

В случае болезни, нахождения сотрудника в отпуске, командировке или отсутствия его на службе по иным уважительным причинам ознакомление сотрудника с приказом о зачислении в распоряжение производится в трехдневный срок с момента выхода сотрудника на службу. В этот трехдневный срок не включаются выходные и праздничные дни.

В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы) дополнительные выплаты сотрудникам состоят из: дифференцированной в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в размерах и порядке, определяемых руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти, до 120 процентов оклада по занимаемой штатной должности.

Обеспечение сотрудника, зачисленного в распоряжение, денежным и вещевым довольствием осуществляется на общих основаниях с иными сотрудниками.

А вот по дополнительным выплатам - ничего не говорится. Поэтому надбавки за ОУНС не выплачиваются.

Согласно ст. 16.1 Закона – постановления Верховного Совета Российской Федерации № 4202-1 от 23 декабря 1992 года, утвердившего «Положение о службе в ОВД РФ»:

Порядок зачисления сотрудников органов внутренних дел в распоряжение органов внутренних дел и порядок нахождения сотрудников органов внутренних дел в распоряжении органов внутренних дел устанавливаются Министром внутренних дел Российской Федерации.

Значит, при принятии решения о зачислении сотрудника ОВД руководитель обязан руководствоваться решениями Министра внутренних дел РФ, в том числе и по размеру и содержанию производимых выплат.

Такие решения есть. Это приказы МВД РФ № 1038 от 1999 г. и № 960 от 2009 г.

Согласно приказа № 960 МВД РФ от 2009 г. (Положение о денежном довольствии сотрудников ОВД РФ):

п.2 – Денежное довольствие сотрудников включает в себя:

- оклад по занимаемой штатной должности,

- оклад по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания;

- процентную надбавку за выслугу лет;

- процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;

- надбавки и иные дополнительные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а в пределах выделенных средств - Министром внутренних дел Российской Федерации.

п. 145 - Сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение органа внутренних дел, денежное довольствие сохраняется и выплачивается в полном размере, но не более двух месяцев.

Приказ МВД РФ № 1038 от 1999 года (Инструкция о порядке применения Положения о службе в ОВД РФ):

Согласно ст. 8.6. указанной Инструкции:

За время нахождения сотрудника в распоряжении органа внутренних дел (но не более двух месяцев) размер денежного довольствия сохраняется.

Выплата денежного довольствия осуществляется в порядке, установленном Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел.

Федеральный закон № 156-ФЗ от 22.07.2010 года всего лишь определил, что в каких-то случаях надбавки могут и не выплачиваться, но в каких именно случаях, при каких условиях (то есть порядок зачисления в распоряжение и нахождения в распоряжении) – должен определить Министр ВД РФ.

нет, вы вправе взыскать недоплаты через суд

Поскольку вы не ознакомлены, то и невозможно считать ваше нахождение за штатом законным