Насколько я понимаю-им должны предлагать любые вакансии, а не тлько в их подразделении?

Не простая ситуация сложилась на работе у мужа. Он работает в одной крупной копании в службе безопасности 15 лет. Последнее время его и всех сотрудкинов СБ явно и не явно заставляли написать заявление об увольнении по собственному желанию. Причем, являлись люди Управляющей компании, которая, якобы, объединяет несколько таких же копаний. Ребятам предлагалось увлоиться из организации и перейти на работу в ЧОП (с понижением з/п и увеличением рабочего времени, без выплат больничных и отпусков, причем говорилось об этом в открытую). Все,естественно, отказались. Сегодня им представители той же УК вручили уведомление о сокращении штатов. С приказом о сокращении штатов их ознакомить отказались. В уведомлении написано, что вакансии отсутствуют. А на сайте компании размещены вакансии. Насколько я понимаю-им должны предлагать любые вакансии, а не тлько в их подразделении? Кроме того, им грозят, что снизят з/п, переведут работать в г. Видное на 8 часовой рабочий день. Сейчас они работат в центре Москвы по сменам. Есть график дежурств. Но в табеле им сейчас ставят по 8 часов. Как доказать, что фактически у них другой график? Тем более что должен вестись суммарный учет рабочего времени, а его не ведут-переработки не платят, за работу в празники и то перестали платить как положено. В то же время, у них остаются те же объекты, только вместо них там будут ЧОПовцы. А воспрос, впринципе, главный вот в чем: как лучше поступить, получив уведомление? Сразу идти в прокуратут сжалобой на нарушение процедуры или подождать до приказа об увольнении, а уж потом со всеми претензиями сразу в суд? Ведь, по большому счету, они проводят оптимизацию за счет людей.