Вопрос: обязательно ли чтобы такое разрешение было оформлено в письменном виде?

Вопрос №78270 из г. Мурманск
опубликован 01.03.2003, 12:09

Согласно ст.276 ТК РФ руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с рузрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества... Вопрос: обязательно ли чтобы такое разрешение было оформлено в письменном виде?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косов Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 2310 отзывов

Уважаемая Светлана.

Положение о возможном совмещении руководителем организации оплачиваемых должностей в других организациях может быть предусмотрено уставом организации. В случае отсутствия данного положения в уставе, руководителю организации запрещено совмещать свою основную деятельность с работой в иных организациях.

Исключением из этого правила является возможность представления руководителем организации её интересов в советах директоров иных юридических лиц или в руководящих структурах дочерних организаций.

Положение о совмещении руководителем организации должностей в других организациях должно найти своё отражение в трудовом договоре, заключаемом с руководителем организации.

Поскольку решение о возможном совмещении руководителем организации иных должностей в других организациях принимается соответствующим уполномоченным органом юридического лица или его собственником, оно должно быть выражено в письменной форме.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

01.03.2003, 13:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация