Можно ли работодателю односторонне установить районный коэффициент 1,5 вместо 1,7 в трудовых договорах и возместить разницу через ежемесячную премию? Необходимо ли для этого согласие работ
Вопрос №7827450
из г. Стрежевой
опубликован 27.08.2015, 10:37
опубликован 27.08.2015, 10:37
В нашем городе установлен районный коэффициент 1,5 г.Стрежевой, Томская область, раньше был 1,7. Можно ли работодателю в одностороннем порядке устоновить коэффициент 1,5, если в трудвых договорах был установлен Р.К. 1,7. А разницу в заработной плате 0,2 возмещать начислением ежемесячной премией (переход с повременной оплаты на повременно-премиальную систему Оплаты труда) и нужно ли для этого согласие работников (работников предупредили за месяц до изменения) доп соглашения к т.д. составляются.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 387
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 879
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Стрежевой
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
А при повременно-премиальной системе могут выплачиваться только единовременные вознаграждения
Переход на повременно-премиальную оплату труда по часам в строительной организации - сформулирование приказа и его обоснование.
Коллективу грозят потери до 65% заработной платы - Как защитить свои права при изменении системы оплаты труда?
Внедрение повременно-премиальной системы оплаты труда - как сохранить условия и предотвратить ухудшение окладов
Каковы различия и влияние на оплату по договору и дополнительному соглашению?
Переход на повременно-премиальную оплату труда - оклад уменьшился, но сотрудники получают премию - подробности
Ознакомление с приказом об изменении условий оплаты труда - согласие, законность снижения заработной платы и возможное увольнение
Вопросы введения повременно-премиальной системы оплаты труда сотрудников
В праве ли работадатель поменять систему оплаты труда без моего согласия, если у нас с ним в трудовом договоре содержится пункт
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут