Нарушение при переводе на временную должность по уходу за ребенком - как исправить запись в трудовой книжке?
опубликован 27.08.2015, 11:19
Помогите разобраться в ситуации. Работник переведен на должность временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. О чем так же написано в трудовой книжке. Является ли эта запись грубым нарушением? И если да, то как ее теперь исправить в трудовой? Заранее спасибо.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее - Правила)). Такая формулировка ясно дает понять, что записи о временном переводе в трудовую книжку не вносятся - независимо от того, произведен ли этот перевод по соглашению сторон или по инициативе работодателя, переведен ли работник на нижестоящую должность или на вышестоящую, пусть даже на руководящую работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Шахтинский
Похожие вопросы
Запись в трудовую книжку о продлении договора на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Возможно ли сократить основного работника, временно переведенного на другую должность?
Если мы сейчас сделаем запись об увольнении, не получиться ли, что у работника потеряются 3 года.
Как избежать накопления бессмысленных записей в трудовой при замещении отсутствующих работников
Вопросы закрепления трудовых отношений после периода декретного отпуска
Запись о временном переводе на новую должность в трудовой книжке при декретном отпуске - необходимость и правила
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Процедура перевода временного работника на постоянную должность в связи с увольнением основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут