Работодатель считает, что нет необходимости обучать работника и оплачивать обучение.
Вопрос №7831080
из г. Рыбинск
опубликован 27.08.2015, 15:03
опубликован 27.08.2015, 15:03
Обязан ли работодатель оплатить обучение работнику, являющемуся ветераном боевых действий согласно подп.17 п.1 ст.16 ФЗ О ветеранах. При этом инициатива обучиться исходит от работника. Работодатель считает, что нет необходимости обучать работника и оплачивать обучение.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Рыбинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Право работодателя требовать возмещение расходов на обучение при расторжении трудового договора - анализ ситуации
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
Обязан ли работодатель оплачивать вторичную аттестацию по промбезопасности или это обязанность работника?
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Обязанности работника и работодателя по договору об обучении - возможность взыскания затрат на обучение и оплату учебных отпусков
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут