Вопрос относительно права директора отказать в подписании заявления на отпуск при наличии оставшегося отпускного периода и возможность уволиться без отработки первого дня отпуска
опубликован 27.08.2015, 17:29
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Работаю зам. директора по УВР. В свой отпуск была отозвана и не отгуляла в связи с отсутствием директора (он уволился) и была исполняющим обязанности. Остался отпуск 17 дней. Хочу написать заявление на отпуск 31 августа на 17 дней с последующим увольнением. Имеет ли право директор мне отказать и не подписать заявление? Получила ответ на этот вопрос - не имеет права. А возможен ли вариант при наличии этого отпускного периода уволиться сразу, без отработки первым днем отпуска?
Нет- либо пишите заявление на отпуск с последующим увольнением, либо заявление на увольнение с "отработкой" в 2 недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Имеет ли право директор отказать мне в отпуске с последующим увольнением.
Вопрос о правомочности подписи приказа о предоставлении ежегодного отпуска главным инженером, исполняющим обязанности директора
Желаю уволиться из аптеки после 8-месячной работы - планирую отпуск за свой счет
Как поступить, если директор отказывается подписать заявление на отпуск с последующим увольнением, хотя я уже нахожусь в отпуске?
Хочу уволиться по сж. 1 июля после отпуска - обязаны ли подписать мне заявление о последующем увольнении?
Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении
Работодатель отказывается подписать заявление на отпуск и увольнение - юридические аспекты происходящего
Как уволиться с работы, соблюдая закон и взяв отпуск?
Возможность увольнения без отработки 2 недель после отпуска и права работодателя на отказ в предоставлении отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут