Начальник отказывается рассматривать мое заявление, мотивируя, что я должен был предупредить его за
опубликован 02.03.2003, 12:00
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.В соответствии со ст.127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска МОГУТ быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Поэтому с формальной точк зрения Ваш начальник не нарушает Трудового кодекса РФ. Между тем, если Вы будете находиться на больничном, то также имеете право в общем порядке предупредитьработодателя об увольнении за 2 недели, по просшествии которых прекратить работу и требовать рассчета и выдачи документов. С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Как правильно поступить в случае отказа начальника подписать заявление на отпуск и увольнение?
Нарушение трудовых прав - отказ начальства принять заявление на отпуск и увольнение после отработки испытательного срока
Вопросы о возможности подачи заявления на отпуск с последующим увольнением и правомерности отказа в отпуске
Как получить оплачиваемый отпуск и увольнение без отработки, когда работодатель - юрист и фирма является частной?
Возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением после отработки 2 недель?
Как правильно уйти в отпуск с последующим увольнением и что делать, если не предупредил работодателя за 2 недели
Как освободиться от работы после написания заявления на увольнение и отработки двух недель?
Консультация по ситуации - увольнение, продление больничного и насчет отпуска
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут