Отказ в использовании декретного отпуска по вредности - правомерно ли это при действующем неопределенном трудовом договоре?
опубликован 28.08.2015, 06:21
Моя дочь С 07 2014 работает на заводе по 1 сетке. Договор заключен на неопределенный срок.. Сейчас. Она беременная и на заводе в связи с вредностью дают декретный раньше. С 19.10.2015 отпуск, а насчет использования декретного по вредности они ей отказывают, т.к.в дополнительном по заводу соглашении написано: ЖЕНЩИНАМ ПРОРАБОТАВШИМ НА ПРЕДПРИЯТИИ МЕНЕЕ 1 ГОДА ЗА ВЫЧЕТОМ ПЕРИоДОВ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИНЯТЫМ ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ... Правы ли они? договор у нее на неопределенный срок. А соглашение упоминает о срочном трудовом договоре ведь Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ст. 58 ТК РФ)
Здравствуйте! Нет,не правы,если договор заключен на неопределенный срок.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
ДА,НО ОНИ ТЫЧУТ ЭТИМ СОГЛАШЕНИЕМ,КОТОРОЕ ОНА УВИДЕЛА 1-ЫЙ РАЗ .КАК БЫТЬ? НА ЧТО ОПИРАТЬСЯ
Во-первых,она проработала уже более года,во-вторых ,она не была на больничном,договор у нее=не срочный.Напишите жалобу в инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Березники
Похожие вопросы
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, с работниками нашего предпрития были заключены срочные трудовые договоры.
Или лучше прекратить первый договор и заключить новый на сезонные виды работ?
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут