Проблемы с продлением временной работы сына в санатории - имеют ли работники право отказать в увольнении?
опубликован 15.09.2015, 17:54
У меня сын студент временно устроился на работу официантом в санаторий! Работа у него до 31 августа включительно! Но работники санатория попросили его продлить время работы до 7 го сентября на пол ставки по своей не опытности он написал заявление до выше указанного периода! Потом решил передумать так как он будет не успевать по учёбе!на временной работе он написал заявление что не хочет продолжать работать с 1 го по 7 е сентября и попросил его уволить после 31 го августа, но ему отказали мотивируя тем, что работать не кому и раз ты написал заявление то будь добр отработай! Скажите пожалуйста имеют ли они права так поступать и что нам делать?
Нет, не имеют права- пусть подает заявление на увольнение и в течении 3 дней с ним обязаны произвести полный расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 дней
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Евпатория
Похожие вопросы
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Что делать, если сын студент-пенсионер не может получить справку о работе, потому что работодатель не предоставляет копию договора
Как отказаться от дополнительной работы по производственной необходимости и какие могут быть последствия для работника?
Отпуск или увольнение - что делать, если работодатель не ищет подходящую работу для инвалида на диализе?
Проблемы с заказом дипломной работы - отказ исправить работу и возможность возврата денег в суде
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Могут ли уволить беременную, принятую временно на период декретного отпуска основного работника?
Заголовок - Вопрос о выплате пособия по сокращению при временной работе - все детали
Может ли отказ от оплаты внеурочной работы помочь избежать выговора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут