Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Эльвин

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 28.08.2015, 16:38

Возможность обращения в суд для взыскания заработной платы с компании в процессе ликвидации

Вопрос №7844270 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.08.2015, 16:38

Вопрос по взысканию зар. платы с компании, которая сейчас находится в процессе ликвидации. Когда коллеги подавали иски в прокуратуру по взысканию з/п + моральный ущерб, я этого не сделал. Сейчас они, получив исполнительный лист, идут к приставам, чтобы те занимались взысканием. Мне говорят, что я опоздал, и что мне остаётся только ждать, может что-нибудь и выплатят. Так ли это? Можно ли ещё обратиться в суд, для получения решения о взыскании?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Климов Сергей Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 794 отзыва

Добрый день! По общему правилу работник может обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своих прав.

Если зарплата была начислена, но не выплачена, а вы продолжаете работать в этой организации, срок обращения в суд не пропущен в любом случае.

Когда зарплата начислялась, но не выплачивалась, а трудовой договор с организацией уже расторгнут, трехмесячный срок обращения в суд отсчитывается с момента увольнения.

Если зарплата вам не начислялась, то срок начинает течь со дня, когда вам должна была быть выплачена зарплата.

Важно то, что, даже если срок пропущен, вы имеете право обратиться в суд. При наличии уважительных причин суд восстановит срок.

28.08.2015, 17:03

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Эльвин

Автор вопроса

0 отзывов

С 13.01.2015 компания находилась в простое по вине работодателя. 27.03.2015 компания была признана банкротом и с тех пор идёт процесс ликвидации. Зарплата мне начислялась, но не выплачивалась. То есть у меня есть все расчётные листы на руках с полной суммой задолженности. Я был уволен по статье о ликвидации предприятия 31.05.2015, то есть 31.08.2015 будет 3 месяца и ,по идее, я ещё не просрочил время обращения в суд, верно? Если так, то как можно аргументировать при подаче иска моё долгое ожидание? Если мне скажут что я просрочил время подачи иска, как можно убедить суд восстановить срок подачи (в ответе вы указали, что он может это сделать), если уважительных причин у меня нет. Суд уже выносил решение по делу этой компании для моих коллег, можно ли как-то это использовать при подаче иска (мол, не придётся долго рассматривать дело, или что-то в этом духе)

28.08.2015, 21:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы не пропустили срок. Вам нужно успеть подать его в понедельник. Иск суд обязан принять, если он будет правильно составлен и подан. Срок давности применялся бы только в случае ходатайства ответчика о применении срока давности, но если подадите 31.08, то срок в любом случае пропущен не будет.

28.08.2015, 21:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность обращения в суд для взыскания заработной платы с компании в процессе ликвидации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы