Вопрос о взыскании зарплаты с компании в процессе ликвидации - возможность подачи иска в суд

Вопрос по взысканию зар. платы с компании, которая сейчас находится в процессе ликвидации. Когда коллеги подавали иски в прокуратуру по взысканию з/п + моральный ущерб, я этого не сделал. Сейчас они, получив исполнительный лист, идут к приставам, чтобы те занимались взысканием. Мне говорят, что я опоздал, и что мне остаётся только ждать, может что-нибудь и выплатят. Так ли это? Можно ли ещё обратиться в суд, для получения решения о взыскании? С 13.01.2015 компания находилась в простое по вине работодателя. 27.03.2015 компания была признана банкротом и с тех пор идёт процесс ликвидации. Зарплата мне начислялась, но не выплачивалась. То есть у меня есть все расчётные листы на руках с полной суммой задолженности. Я был уволен по статье о ликвидации предприятия 31.05.2015, то есть 31.08.2015 будет 3 месяца и,по идее, я ещё не просрочил время обращения в суд, верно? Если так, то как можно аргументировать при подаче иска моё долгое ожидание? Если мне скажут что я просрочил время подачи иска, как можно убедить суд восстановить срок подачи, если уважительных причин у меня нет. Суд уже выносил решение по делу этой компании для моих коллег, можно ли как-то это использовать при подаче иска (мол, не придётся долго рассматривать дело, или что-то в этом духе)