Недобросовестное сокращение должности - возможность обращения в инспекцию по труду
Вопрос №7850014
из г. Смоленск
опубликован 29.08.2015, 10:15
опубликован 29.08.2015, 10:15
26 июня 2015 года я получила уведомление о сокращении моей должности в связи с ликвидацией отдела. В уведомлении было предложено ряд вакансий. На момент продолжения моей работы до сокращения уволился сотрудник с другого отдела, должность была вакантной, мне её не предложили и быстренько взяли нового работника на это место. Правомерно ли это? Могу ли я обратится в инспекцию по труду с данной ситуацией?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, это не правомерно. Если новый работник был принят на должность в период вашего сокращения (после уведомления), то эту должность были обязаны предложить вам. Можете подать жалобу.
Желаю удачи.
29.08.2015, 10:17
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несоответствующая должность и предпочтение молодому сотруднику - мои проблемы при увольнении по сокращению штата
Неправомерные действия работодателя при сокращении должности и найме нового сотрудника
В связи с реорганизацией министерства 23 июня было выдано уведомление о сокращении моей должности.
Могу ли я обратиться в инспекцию по труду или это не нарушение моих прав?
Спор о сокращении работника - отсутствие уведомления, нарушение сроков и проблемы с здоровьем
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
«Незаконное сокращение должности - Возможность обращения в суд и пропуск вакансии»
Возможность отозвать согласие на предложенную должность после получения уведомления о сокращении
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут