Нарушение рабочего времени - оплата обеда работникам, которые не работали
опубликован 29.08.2015, 17:08
Рабочее время с 10 00 до 22 00 сменный, обед 1 час, Работодатель обед оплатил. Является ли это нарушением. Работники 1 час не работали - обедали/отдыхали.
Нет не является это нарушением.
Согласно статье 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Различие в оплате обеденного времени при переходе с государственной на частную структуру - правомерно ли?
Оплачивается ли обед у работника экстренных служб, подлежащего мгновенной реакции на вызовы?
Как решить проблему отсутствия определенного времени обеда на работе?
Работодатель изменил распорядок - перерывы не входят в рабочее время и требуют отработки. Что дальше?
Оплачивается ли перерыв на обед, организованный работодателем на рабочем месте?
Прерывает ли перерыв на обед время прогула, т.е. если работника небыло до обеда 3 часа и после обеда 3 часа
Соблюдение закона и прав работника при графике работы 2 в день, 2 в ночь и 4 выходных.
Входит ли время обеда в рабочее время.
Непрерывная работа на предприятиях - оплата часов работы и время обеда.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут