В процессе поиска новой работы я узнала о том, что беременна.

Вопрос №785355 из г. Москва
опубликован 12.05.2009, 09:51

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. С 1 го января 2009 года компания, в которой я работала, официально отправила меня в неоплачиваемый отпуск до 1 июля 2009. То есть я написала заявление, но, тем не менее, продолжала работать, получая зарплату "в конверте". С 1 го апреля меня сократили, но, по договоренности с работодателем, моя трудовая осталась лежать в этой компании до тех пор, пока я не найду новое место. Никаких заявлений об увольнении я пока не подписывала. В процессе поиска новой работы я узнала о том, что беременна. Пытаюсь понять, как будет правильней поступить: сообщить предыдущему работодателю об этом, чтобы моя трудовая продолжала там лежать? Найти новое место работы и уже оттуда уйти в декрет? Встать на биржу? Помогите, пожалуйста, разобраться! С уважением, Юлия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белобров Виталий Владимирович

Юрист Москва, стаж 4 годa

5.0 56 отзывов

Здравствуйте Юлия.

Если до настоящего момента Вам не было предъявлено ПИСЬМЕННОЕ уведомление о Вашем увольнении по сокращению (такое уведомление предъявляется работодаателем работнику непозднее чем за два месяца до увольнения), то в таком случае, Вы имеете правопредъявить работодателю справку о беременности и спокойно отрабатывать до ухода в декретный отпуск. В данном случае уволить Вас до выхода из такого отпуска никто не имеет права.

С уважением.

12.05.2009, 10:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 54 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация