Работник получает меньшую зарплату, чем обещано - есть ли смысл жаловаться и что делать в данной ситуации?
опубликован 29.08.2015, 19:30
Устроилась на работу специалистом по продажам, на собеседовании озвучили з/пл 21000-25000, проработала 3 месяца, и каждый месяц получала 8500, вместо обещанных 21000! Уволилась, а никак не успокоюсь, куда жаловаться, и есть ли смысл? В договоре не указан оклад, да и вообще не одной цыфры, все по тексту. Квиток не дают, только ведомость (сумма и подпись). Вот,как бывает! Подскажите, пожалуйста, как поступить?
Здравствуйте! Как правило,специалисты по продажам получают процент от продаж.Если Вы выполняли план,то можете сосчитать самостоятельно сколько Вам обязаны были платить .Если действительно не доплатили,то необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Судебный спор по выплате зарплаты - как справиться с неправомерными претензиями уволенного сотрудника
Незаконное удержание премии - возможности и рекомендации для восстановления своих прав
Как зафиксировать условия заработной платы в трудовом договоре для обеспечения ее получения и возможности обжалования
Наложение минимального пособия по безработице после проработки на одной работе и времени на учете
Работнице поставили условия нового директора - конфликт из-за различий в ставке в договорах
Расчет декретных пособий при смене работы - пример на основе окладов и стажа
Обещанные 35000 рублей в месяц на новой работе - что будет, если не работать из-за пандемии?
Словесные обращения к руководству организации не дают результатов.
В общем я уволилась в начале месяца, получила оклад.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут