Работник получает меньшую зарплату, чем обещано - есть ли смысл жаловаться и что делать в данной ситуации?
Вопрос №7854163
из г. Сыктывкар
опубликован 29.08.2015, 19:30
опубликован 29.08.2015, 19:30
Устроилась на работу специалистом по продажам, на собеседовании озвучили з/пл 21000-25000, проработала 3 месяца, и каждый месяц получала 8500, вместо обещанных 21000! Уволилась, а никак не успокоюсь, куда жаловаться, и есть ли смысл? В договоре не указан оклад, да и вообще не одной цыфры, все по тексту. Квиток не дают, только ведомость (сумма и подпись). Вот,как бывает! Подскажите, пожалуйста, как поступить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Как правило,специалисты по продажам получают процент от продаж.Если Вы выполняли план,то можете сосчитать самостоятельно сколько Вам обязаны были платить .Если действительно не доплатили,то необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании.
29.08.2015, 19:39
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
29.08.2015, 19:39
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юридические услуги в Сыктывкаре
Обжалование постановления об административном правонарушении
11
Привлечение к административной ответственности
10
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
10
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
10
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
10
Неосновательное обогащение
9
Обжалование штрафов
9
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
9
Подача жалобы в Конституционный суд
3
Судебная защита прав человека
2
Судебная защита чести достоинства
2
Оскорбление чувств верующих
2
Похожие вопросы
Судебный спор по выплате зарплаты - как справиться с неправомерными претензиями уволенного сотрудника
Незаконное удержание премии - возможности и рекомендации для восстановления своих прав
Как зафиксировать условия заработной платы в трудовом договоре для обеспечения ее получения и возможности обжалования
Наложение минимального пособия по безработице после проработки на одной работе и времени на учете
Работнице поставили условия нового директора - конфликт из-за различий в ставке в договорах
Расчет декретных пособий при смене работы - пример на основе окладов и стажа
Обещанные 35000 рублей в месяц на новой работе - что будет, если не работать из-за пандемии?
Словесные обращения к руководству организации не дают результатов.
В общем я уволилась в начале месяца, получила оклад.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут