Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Златоуст, 20.08.2014, 08:30

Как зафиксировать условия заработной платы в трудовом договоре для обеспечения ее получения и возможности обжалования в случае неисполнения компанией

Вопрос №4665671 из г. Челябинск
опубликован 20.08.2014, 08:30
Планирую трудоустроиться в компанию, на собеседовании сказали, что з/п 18000 на испытательном сроке (срок 3 месяца), по прошествии испытательного срока-от 21000 до 28000 р, при этом оклад-10000 р, остальное премия. Подскажите, пожалуйста, что именно должно быть прописано в трудовом договоре, чтобы я реально получала обещанные суммы, а в случае их не выплаты могла оспорить в судебном порядке. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Должно быть положение о премировании, с которым Вас обязаны ознакомить.

20.08.2014, 08:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских