Может ли работодатель наказать дважды за один проступок - лишить части отпуска и не доплатить по ней?
Вопрос №7860238
из г. Иркутск
опубликован 30.08.2015, 15:49
опубликован 30.08.2015, 15:49
Скажите, пожалуйста, может ли работодатель дважды наказать за один и тот же проступок? Лишением части отпуска и не доплатой этой части отпуска?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, это не законно.
30.08.2015, 15:51
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, дважды наказывать за один и тот же проступок не допускается законом.
30.08.2015, 15:51
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вынесение строгого выговора сотруднику
Наказание за первый проступок - возможность организации лишить зарплаты сотрудника за две задержки сдачи отчёта
Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?
Как быть, если за один проступок наказали дважды?
Двойное наказание на предприятии - возможно ли и допустимо ли такое?
Может ли новый работодатель наказать за дисциплинарный проступок, совершенный при предыдущем работодателе?
Военнослужащему грозит двойное наказание за несоблюдение санитарных норм - законно ли это?
Может ли руководство наказать работника за утерю посылки - вопрос двойного наказания?
Законно ли лишение премии месячной и приказа 1010 за несдачу Физо. то есть военного наказали за один проступок дважды.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут