Двойное наказание со стороны работодателя - возможно ли?
опубликован 25.03.2013, 10:06
Скажите, пожалуйста, может ли работодатель дважды наказать за один и тот же проступок? Выговором, а следовательно и лишение премии, а также удержка из заработной платы?
Спасибо.
Из текста части первой статьи
А вообще-то правило, установленное ч.1 ст.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Дисциплинарное наказание в виде штрафа вообще трудовым законодательством не предусмотрено.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы законности лишения премии и выговора за один и тот же проступок в одном приказе - анализ ситуации
Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?
Вынесение строгого выговора сотруднику
Законно ли лишение премии месячной и приказа 1010 за несдачу Физо. то есть военного наказали за один проступок дважды.
Может ли руководство наказать работника за утерю посылки - вопрос двойного наказания?
Может ли работодатель удерживать денежные средства из зарплаты за дисциплинарный проступок?\n2.
Военнослужащему грозит двойное наказание за несоблюдение санитарных норм - законно ли это?
Может ли работодатель за один дисциплинарный проступок лишить премии и вынести замечание? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут