Уволили без выплаты зарплаты и записи в трудовую книжку - что делать?

Вопрос №7863874 из г. Москва
опубликован 31.08.2015, 00:25

Работал по трудовому договору в ооо , с испытательным сроком 3 месяца, через 2 мес уволили без выплаты зарплаты и без записи в трудовой о приеме на работу, как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Обращаться в суд. Устанавливать факт трудовых отношений. Требовать зарплату, компенсацию.

В суде для доказательства наличия трудовых отношений между работником и работодателем потребуются доказательства наличия трудовых отношений.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Такие сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Доказательствами могут служить любые имеющие отношение к работе документы (счета-фактуры, пропуск, заключенные с помощью работника договоры, доверенности, банковские карты на получение денежных средств, деловая переписка, знание фактического расположение рабочего места в организации-работодателе и пр.).

31.08.2015, 00:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 55. Доказательства

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.9 782 отзывa

Работодатель был обязан внести в Вашу трудовую книжку запись о приеме на работу и об увольнении. Также в день увольнения работодатель был обязан произвести с Вами полный расчет.

Поскольку это не сделано, Вы вправе обратиться в суд с иском об обязании внести запись в трудовую книжку и о взыскании невыплаченной заработной платы. Доказательством наличия трудовых отношений будет служить сам трудовой договор.

Одновременно Вы можете требовать взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, компенсации морального вреда и всех судебных расходов.

Также Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию труда и в органы прокуратуры.

Если потребуется юридическая помощь, обращайтесь.

31.08.2015, 04:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста