Должны ли меня сократить, если я подписала уведомление о своем сокращении на пол ставки два месяца назад, но узнала о беременности только сейчас?

Question

Два месяца назад я подписала уведомление о своем сокращении на пол ставки, но за 2 мес. я узнала, что беременна. С 1 сентября меня уже должны сократить, а справка у меня будет только 2 сентября. Имеют ли право меня сократить? (Директора я устно предупредила, но мне ничего не ответили)

Прокопенко Надежда Валентиновна · Accepted Answer

Работодатель не имеет права Вас сократить. Объясните ему, что если он Вас сократит, то Вас восстановит суд. Обоснование: Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Не имеет правового значения тот факт, что работодатель не знал о беременности работницы на момент ее увольнения. Это не должно влиять на соблюдение гарантий, предусмотренных законом для беременных женщин при увольнении по инициативе работодателя. Есть судебная практика по данному вопросу, все суды выиграли работницы. А в Вашем случае работодатель поставлен в известность, хоть и устно.

Чиркова Евгения Сергеевна · Answer

В отношении беременных законодатель установил ПРЯМОЙ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ (прекращение трудового договора по инициативе работодателя). То есть, ни одно из оснований, упомянутых в ст. 81 ТК РФ, включая нарушение дисциплины, к ним применено быть не может. ст. 261Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"

Шук Павел Семенович · Answer

НЕТ, вас сократить не могут.

УДАЧИ ВАМ

Сушков Максим Вячеславович · Answer

предоставьте справку о беременности - тогда сократить ваши пол ставки не имеют права, либо только при наличии вашего согласия

Должны ли меня сократить, если я подписала уведомление о своем сокращении на пол ставки два месяца назад, но узнала о беременности только сейчас?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Вопрос сокращения работника, подписавшего уведомление, при беременности - действительно ли работодатель имеет такое право

Могут ли меня сократить на работе, если я подала уведомление о беременности перед сокращением?

Подписала уведомление о сокращении, но узнала о беременности - что делать в такой ситуации?

Уведомление о сокращении ставки заместителя директора по научно-методической работе и информационным технологиям

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

Возможно ли сократить инструктора по ФК на 0,25 ставки в детском саду, узнав о ее беременности?

Беременность и сокращение на предприятии - что говорит закон?

Право на сокращение - что делать, если работодатель отказывается исполнить уведомление

Сокращение госслужащих - Могут ли потребовать справку об окончании беременности?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59