Порядок отпуска перед отпуском по уходу за ребенком и возможная компенсация

Вопрос №7874380 из г. Нижний Новгород
опубликован 31.08.2015, 21:32

Перед отпуском по уходу за ребенком очередной отпуск не брала. Выхожу на работу (ребенку 1 г 4 м), работодатель сказала. Что в следующем году отгуляю два отпуска подряд, это законно. Или мне полагается компенсация?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Да,можете использовать два отпуска.Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается (ст. 120 ТК РФ).

31.08.2015, 21:49

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Компенсация в данном случае не выплачивается.

Вы можете взять отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком не дожидаясь следующего года.

ст. 260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

31.08.2015, 21:48

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста