Письменно не отвечают,звонят через третьих лиц и передают ,что категорически против.Как быть,в чем искать компромисс?

Добрый вечер! По утвержденному графику отпусков-мой отпуск с 11 сентября, составлялся с учетом взаимозаменяемости специалистов,я кассир в банке,на время отпуска меня заменяет специалист по работе с физ лицами(перевод на время отпуска в кассу), у него отпуск в октябре-накладки нет,в начале августа я для верности поинтересовалась у начальника отдела могу ли я взять ежегодный отпуск-дала согласие,начальник доп.офиса тоже дал согласие и я 13-го августа спокойно купила путевку за границу, начальник офиса в отпуске сейчас до 16-го сентября, начальник отдела кассовых операций в отпуске до 11-го сентября. Мой отпуск,который утвержден по графику с 14-го сентября,27 августа,я в установленном порядке отправила заявление на отпуск на согласование и мне отказали в согласовании,сославшись на то,что в июле в нашем допофисе уволился сотрудник(специалист по работе с юр.лицами).Я направила письмо с уведомлением в отдел кадров,c просьбой поиска компромисса,т.к. у меня куплена путевка с 14-го числа и отказ от нее - потеря почти всей стоимости, мне звонят и говорят в категоричной форме,что отпуск не ранее чем 21-го сентября,когда выйдут из отпуска начальники.Как быть,ведь путевка на двоих и таким образом мой муж тоже лишается отпуска.Должен ли был работодатель заранее уведомить меня о том,что так как уволился один работник , нужно откорректировать до числа отпуск.У меня накладка с начальником два дня.Он выходит с отпуска 16-го,а мне нужно 14-го.Да,мне еще указали, что я купила самовольно путевку,не согласовав отпуск,но ведь меня не предупредили,что отпуск сместят. Письменно не отвечают,звонят через третьих лиц и передают ,что категорически против.Как быть,в чем искать компромисс?