И вообще как может служащий защитить себя от произвола непосредственного начальника?
опубликован 02.08.2002, 14:32
Принята на работу в январе 2002 года. В графике отпусков меня нет. Хотела взять отпуск в сентябре, заранее договорившись об очередности с коллегами по отделу! Начальник отдела отказывается подписывать заявление, ссылаясь то на загруженность в работе (см выше), то на грфик отпусков! Возможно ли подписание заявления у руководства без визы начальника отдела? И вообще как может служащий защитить себя от произвола непосредственного начальника?
Добрый день!
Советую по данному поводу обратится в федеральную инспекцию труда. Налицо грубейшее нарушение норм трудового законодательства, в частности нарушение норм обеспечивающих право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Начальник отдела кадров требует справку о изменении графика отпусков у мужа работника. Является ли это правомерным?
Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск.
Отказ работодателя - что делать при отсутствии подписи начальника цеха на заявлении о переносе отпуска по заключению брака?
Вопросы о трудоустройстве и возможности увольнения без уведомления и визы непосредственного начальника
Требование начальника о назначении врио и отпуске - законно ли это?
Отказ от работы по временным договорам и проблемы с отпуском - опыт сотрудника.
Как поступить в данной ситуации и имеют ли право отказать выдать Трудовой договор без заявления от начальника отдела?
Вопросы отпуска на работе - можно ли уйти в отпуск без графика и обязан ли работник согласовывать заявление с начальником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут