Как поступить, если оклад ниже минимальной зарплаты в регионе - доплата самостоятельно или ожидать указаний?

Вопрос №7879249 из г. Казань
опубликован 01.09.2015, 11:54

Скажите, пожалуйста, если в течение нескольких месяцев оклад был меньше минимальной зп, установленной в регионе, как быть с этим? Нужно ли самой организации доплатить эту разницу (и за какой период) или ждать, пока заставят?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Никто никого не заставит. Нужно различать оклад и зарплату. Если зарплата состоит из одного оклада и ставка (норма часов на ставку) меньше минимальной по РФ, то это нарушение трудового законодательства. На работодателя может быть наложен крупный штраф по ст.5.27 КоАП РФ, но заставить его платить никто не может.

Желаю удачи.

01.09.2015, 12:00

спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если оклад ниже минимальной зарплаты в регионе - доплата самостоятельно или ожидать указаний?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы