Незаконные действия работодателя при аннулировании лицензии - возможность оспорить в суде
опубликован 01.09.2015, 13:42
Я работаю в лаборатории при Министерстве Природных ресурсов Св.обл. Отдел лабораторного контроля. Каждые 5 лет наша лаборатория проходит аккредитацию для получения лицензии на дальнейшую работу. В этом году мы не прошли данную проверку, и работодатель решил что это человеческий фактор. Хотя причины совершенно другие (недостаточное обеспечение материальными средствами). В следствии этого начальство издало приказ о сокращении рабочей недели и зарплаты. По закону нас должны были об этом предупредить за 2 месяца. А наш директор просто приехала 1.07.2015 г. и поставила всех перед фактом, заставила всех расписаться. И именно с 1.07.2015 г. приказ вступил в силу. У меня имеется ксерокопия данного приказа. Скажите насколько законны действия работадателя в данной ситуации? Можно ли оспорить данные действия в суде?
Здравствуйте. Действия незаконны, оспорить их в суде можно. Но обращаться в суд нужно как можно быстрее - срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца, два уже прошло.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация