У сотрудника работа суточная время на отдых 4 часа в сутки без права покидания объекта как рассчитывать часы.
опубликован 01.09.2015, 18:03
Время перерыва на отдых и прием пищи согласно статье 107 ТК РФ относится ко времени отдыха, которое работник может использовать по своему усмотрению согласно статье 106 ТК РФ .
Согласно статье 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. То есть относится ко времени отдыха.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Если в вашем случае в связи с производственной необходимостью работник не может покинуть рабочее место во время перерыва, значит это время (время перерыва равное 4-м часам ) считается рабочим и подлежит оплате.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Можно ли отсудить два часа от работы по контракту на трое, предоставляемые для отдыха?
Правомерно ли оплачивание работы в охране сутки через трое и отсутствие времени для отдыха?
Оплата и отсутствие вольнонаемного сотрудника на рабочем месте - влияние 4-часового отдыха каждые трое суток.
Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.
Необходимость отдыха в ночные часы для консьержа, работающего 24 часа в жилом доме
Каким правовым актом регламентируется сменная, суточная работа (24 часа), а именно:-режим работы и отдыха
Оплачивается лишь 22 часа работы без времени на отдых - правомерно ли такое распределение в охране?
Вопрос режима работы и организации питания на предприятии с непрерывной деятельностью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут