Печора, 17.05.2009, 19:41

В случае если мои права нарушены (вопрос первый) не предупреждать об увольнении?

Вопрос №788518 из г. Печора
опубликован 17.05.2009, 19:41
С 1 сент. 2008 г. со мной заключен трудовой договор, в котором указана зар. пл. 6700 руб. (было ли повышение мин. зар.платы с момента оформления до настоящего времени и должны ли были заключить со мной договор с учетом этих изменений)-1 вопрос. Я хочу уволиться по собст. Желанию без предупреждения работодателя (в договоре указан срок "предупредить за неделю до предполагаемого увольнения").Могу ли я в соотв со ст.80 тр.код. в случае если мои права нарушены (вопрос первый) не предупреждать об увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер! Работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере указаном в трудовом договоре, но не менее МРОТ.

6700 руб. более установленного МРОТ, ваши права не нарушаются, поэтому предупредить об увольнении необходимо.

17.05.2009, 19:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских