Что делать, если работодатель угрожает увольнением по статье потеря доверия?
опубликован 01.09.2015, 21:23
Для начала обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Если уволит, то сразу же (в течение 1 месяца) обращайтесь в суд.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Сегодня сказали - Иди домой, завтра в 9.00 поговорим, по какой статье тебя уволим
Что делать завтра на этой встрече
Если не чувствуете за собой никакой вины, то ведите себя спокойно, выслушайте все, что Вам скажут (не плохо было бы весь разговор записать на диктофон, он есть в каждом телефоне, причем делать это нужно открыто, тогда прыть у работодателя поуменьшится.
Если поймете, что Ваши права хотят нарушить, то сразу же заявляйте, что будете обращаться в трудовую инспекцию (нарушений у работодателя много, думаю, что это подействует).
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ина каком основании работодатель может уволить по этой статье?
Что делать, если работнику необходимо изменить формулировку увольнения без написания заявления
Можно ли устроиться на работу с трудовой книжкой, в которой осталась последняя запись об увольнении по статье прогул?
Уволен по статье, трудовая инспекция нашла увольнение незаконным и предписала уволить по собственному желанию
Вопрос о возможности устроиться на работу с трудовой книжкой
Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Требования работодателя по полному возмещению ущерба и угроза увольнения продавца без договора об ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут