Госслужащим грозит сокращение и ухудшение условий труда - как бороться и каковы последствия?

Наталья, при проведении мероприятий по сокращению должностей гражданской службы должен быть соблюдет следующий порядок.

-сообщение о предстоящем увольнении за два месяца (пункт 5 статьи 31 Федерального закона N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации".

-предоставление гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в том же государственном органе, либо в другом государственном органе (подпункт 1 пункта 1 статьи 31 Закона).

-информирование о предстоящем сокращении штата выборного профсоюзного органа (статья 38 Закона).

Обратить внимание на вышеуказанные ньюансы.

Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.

Таким образом, нужно смотреть, чтобы на службе оставались граждане соответствующие вышеуказанным требованиям.

В случае нарушения указанных мной требований закона о госслужбе необходимо обращаться в суд.