Вопрос увольнения по окончании больничного - возможно ли, если основной работник возвращается на один день?

Вопрос №7889379 из г. Краснотурьинск
опубликован 02.09.2015, 08:55
Я работая на срочном трудовом договоре, на время декретного отпуска основного работника, договор заключон по 19 мая 2016 года. За время работы я сама родила ребенка и сейчас нахожусь на больнично по беремменности и родам который заканчивается 15 сентября. Основной работник написал заявление по просьбе начальника о выходе на работу на один день, т.е она выйдит на работу 10 сентября, а 11 сентября сново уйдёт в отпуск по уходу за ребенком, могут ли меня на основании этого по оканчанию больничного уволить?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

могут ли меня на основании этого по оканчанию больничного уволить?

---могут уволить и уволят. по окончанию больничного листа. НО нужно знать как оформлен приказ о вашей временной работе.- это важно. нужна платная консультация. подготовлю обращайтесь лично

02.09.2015, 08:58
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Вас могут уволить только после 15 сентября.

02.09.2015, 08:57

Тоесть до окончания трудового договора (19.05.2016) я не доработаю?

02.09.2015, 08:59

К сожалению нет.

02.09.2015, 09:00
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских