Работа по срочному договору на время декрета - могу ли я быть уволена после больничного? Возможность продолжить декретный отпуск до 1.5 лет
Вопрос №9950236
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.03.2016, 04:39
опубликован 11.03.2016, 04:39
Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам, была принята по срочному договору на время декрета основного работника, основной работник не вышел на работу. Могут меня уволить после окончания больничного листа? И возможно остаться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! могут уволить. остаться по уходу - на усмотрение работодателя
11.03.2016, 04:46
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте. Если с Вами заключен трудовой договор на время отсутствия основного работника, то он действует до дня выхода этого работника на работу.
11.03.2016, 04:52
в трудовом договоре должно быть прописанно когда выйдет основной работник
11.03.2016, 15:58
В договоре не прописан срок выхода основного работника, и осн. работник ушла в следующий декрет. И увольнение не избежать?
11.03.2016, 20:37
Могут Вас уволить только после выхода основного работника--ст.79ткрф.
11.03.2016, 20:39
Нет, Вас сейчас не уволят. Могут уволить только когда выйдет основной работник.
11.03.2016, 20:47
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 382
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли декретная работница быть уволена во время отпуска?
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Вопрос об увольнении временного работника после его декретного отпуска
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Как правильно нанимать работника на время отпуска, больничного по беременности и родам, ухода за ребенком основного работника?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут