Работа по срочному договору на время декрета - могу ли я быть уволена после больничного? Возможность продолжить декретный отпуск до 1.5 лет
опубликован 11.03.2016, 04:39
Здравствуйте! могут уволить. остаться по уходу - на усмотрение работодателя
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте. Если с Вами заключен трудовой договор на время отсутствия основного работника, то он действует до дня выхода этого работника на работу.
в трудовом договоре должно быть прописанно когда выйдет основной работник
В договоре не прописан срок выхода основного работника, и осн. работник ушла в следующий декрет. И увольнение не избежать?
Могут Вас уволить только после выхода основного работника--ст.79ткрф.
Нет, Вас сейчас не уволят. Могут уволить только когда выйдет основной работник.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Может ли декретная работница быть уволена во время отпуска?
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Вопрос об увольнении временного работника после его декретного отпуска
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Как правильно нанимать работника на время отпуска, больничного по беременности и родам, ухода за ребенком основного работника?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут