Может ли работодатель уменьшить рабочий день по часам в связи с беременностью? Какие привилегии есть у продавца в строительном магазине?
опубликован 02.09.2015, 12:08
По заявлению беременной в связи с ее беременностью работодатель обязан ей установить неполный рабочий день (сокращенную продолжительность рабочего дня). в таком случае, оплата будет производиться пропорционально отработанному времени. Отказать в "Вашей просьбе" о неполном рабочем дне работодатель не имеет права.
Если же Вам положен в связи с вашей беременностью легкий труд или сокращенная продолжительность рабочего дня, по МЕДИЦИНСКОМУ ЗАКЛЮЧЕНИЮ, то работодатель обязан для Вас это установить, и в этом случае средний заработок за Вами сохраняется как при полном рабочем дне.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право работодателя на уменьшение рабочих часов и ситуация с беременной сестрой в супермаркете - что делать?
Вопрос о сокращении рабочих часов для беременной продавца в магазине Бристоль, работающей по 3х3 с графиком 14 часов
Превышение лимита рабочих часов в магазине - что делать, если переработка не оплачивается?
Вопросы о неполном рабочем дне и оплате для беременных учителей в сельской местности.
Изменение графика работы для беременных продавцов - перевод на легкий труд
Может ли работодатель уволить продавца за отказ работать в выходной день при графике 3/3 на 12 часов?
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Я работаю продавцом у меня график 2*2 по 12 часов, на сколько часов можно сократить рабочий день?
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут