Может ли работодатель уволить продавца за отказ работать в выходной день при графике 3/3 на 12 часов?
опубликован 12.03.2020, 16:16
Уважаемая Екатерина!
В соответствии со ст. 113 Трудового кодекса РФ, "привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя". Законом установлены основания для привлечения к работе в выходной день без согласия работника. Это, как правило, чрезвычайные обстоятельства. Если их нет, то необходимо Ваше согласие. Увольнение в этом случае можно будет обжаловать.
К сожалению, работодатели нередко нарушают права работников, понимая, что не все готовы к защите своих прав и законных интересов в судах и надзорных органах.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине
Оплата выходного дня при отсутствии работы и составлении актов - как это будет производиться?
Возможно ли получать всего 10 000 рублей в месяц, работая по графику 12 часов в смену, на ногах, включая дни, ночи
График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?
Случайное нарушение графика работы - обязан ли руководитель контролировать и предотвращать работу в выходные дни?
Возможно ли установление 12-часового графика работы с выходными в выходные дни?
График работы кассира в супермаркете - нарушение трудовых норм и просьба о смягчении условий
График работы день ночь 48,может ли работодатель отправить в отпуск в мой выходной день, согласно графика отпусков.
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут