Формирование - что делать, если компания останавливает деятельность, оставляя задолженности по зарплате

До недавнего времени работал в небольшой компании, занимающейся поставкой электронных компонентов по России. Из-за скачков курсов валюты и неправильно принятых решений руководителя компания стала убыточной, и им же было принятие решение тупо остановить деятельность компании, а всем сотрудникам написать заявление об увольнении по собственному желанию. При этом осталась задолженность по зарплате примерно за 3 месяца работы (разумеется белой). Начальник сразу заявил, что никакого имущества у него нет, сам он без зарплаты сидит больше полугода и максимум, что он может предложить, это забрать что-нибудь из офисного имущества, но там по сути ничего ценного и нет. Подскажите, есть ли смысл обращаться в суд и какова вероятность положительного исхода, если у него действительно нет на данный момент других доходов? (он вроде как живет последнее время за счет жены) Т.е. не будет ли ситуации, что максимум, чего можно будет добиться в этой ситуации, это выплат опр. процента доходов (как правильно не очень высокого)? И на сколько мне известно, компания не может ФАКТИЧЕСКИ прекратить свое существование, пока не будут погашены все задолженности по зарплате. Или я не прав? Об этом я выше и говорю, что начальник не собирается начинать процесс банкротства, а просто перестанет вести деятельность, хотя по бумагам компания существовать будет. Надеюсь, написал достаточно информации. Благодарю за ответы!