Уволена на испытательном сроке за прогул - Я беременна 4 месяца. Является ли такая ситуация законной?
опубликован 02.09.2015, 15:04
добрый день, Мальвина!
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Но, если вы сами уже написали по собственному желанию.
Можете обратиться в суд, чтобы восстановили Вас обратно. Далее Вас не смогут уволить, даже если не будете приходить на работу)
Потом - декрет, отпуск по уходу за ребенком ...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вас уволили по собственному желанию?
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволен на испытательном сроке перед операцией - правомерность действий работодателя и возможность получения больничных выплат
Меня заставили написать заявление по собственному желанию и уволили без отработки правомерно ли это?
Отработка двухнедельного периода при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке во время беременности
Как отозвать заявление на увольнение на испытательном сроке и можно ли это сделать?
Начальница заставила меня остаться на работе после моего заявления об увольнении из-за отсутствия детсада
И тогда они мне сказали я на испытательном сроке и они могут уволить меня.
Имеют ли работодатели право требовать написание заявления по собственному желанию у беременных сотрудниц?
Правомерно ли заставить сотрудника продолжить работу на испытательном сроке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут