Аттестация и изменение разрядов на различных должностях - требования и последствия для работника.

Вопрос №789524 из г. Москва
опубликован 19.05.2009, 12:44

Работнику был присвоен 14 разряд в долности главного специалиста, затем по ее желанию она перешла на работу с меньшим разрядом 10 разряд методист. В настоящий момент она работает балетмейстером 13 разряд со специальным образованием нужна ли была новая аттестация с понижением разряда при переводе на должность балетмейстера? Ревизор при проверке требует удержания заработной платы из разницы 10 и 13 разрядов. Заранее спасибо. Ольга.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

все зависит от того, подпадает ли Ваш работник под 13 разряд по данной специальности. В требованиях, как правило указано необходимое образование и стаж работы по специальности. Можно быть главным специалистом по дополнительному образованию, а балетмейстер требует стажа балетмейстером. Следует разобраться. Если работник подпадает, то без вопросов. Если нет, работник не обязан возвращать деньги, если он не предоставил подложные документы, дело администрации назначать разряд, более того, если работник не промах, то, получая премии и не имея нареканий по специальности, он может оспорить снижение разряда. Удачи Вам, Ольга.

19.05.2009, 15:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Москва - онлайн услуги юристов